1 assistant ressources humaines(F/H)

Description :

La Communauté de Communes du Minervois au Caroux rassemble 36 communes pour environ 15 000 habitants au cœur du Parc naturel régional du Haut Languedoc.
Une équipe permanente de plus de 80 agents assure au quotidien des missions de service public auprès des habitants du territoire.

Pour renforcer ses services support, la Communauté de communes recherche un(e) assistant(e) Ressources humaines.

MISSIONS
Sous l’autorité et en soutien de la Gestionnaire Ressources Humaines (GRH), vous êtes chargé(e) de :
- Appui à la paie
- Appui à la gestion administrative du personnel

Lieu de travail :

Saint-Pons de Thomières, siège

Type de contrat :

CDD Tout public

Durée du contrat :

CDD de 1 an, à pourvoir au 1er avril 2025 (au plus tard)

Horaires :

mi-temps

Rémunération :

selon la grille de la FPT + participation prévoyance et santé €

Connaissances complémentaires :

MISSIONS
Sous l’autorité et en soutien de la Gestionnaire Ressources Humaines (GRH), vous êtes chargé(e) de :
Appui à la paie
- Collecter, vérifier et sécuriser les variables de paie
- Assurer la gestion des paies en l’absence de la GRH
Appui à la gestion administrative du personnel
- Mettre à jour les dossiers des agents
- Réaliser le suivi des contractuels : vérification des documents, élaboration des contrats,
déclarations aux organismes, …
- Suivre les absences (hors congés) : déclaration des arrêts maladie, instances médicales, …
- Planifier et suivre les visites médicales (service de médecine préventive du CDG34)
- Rédiger des actes et documents administratifs liés à la RH : arrêtés, contrats, certificats,
attestations, courriers, …

Envoyer CV et lettre de motivation avant le 20 février 2025
A l’attention de M. le Président de la Communauté de Communes Du Minervois au Caroux
16 place du Foirail, 34220 St Pons de Thomières
Par courriel : gestionrh@cdcmc.fr

Expérience souhaitée :

PROFIL
- Formation en ressources humaines, a minima en secrétariat
- Rigueur et discrétion professionnelle
- Capacité d’adaptation
- Maitrise des outils bureautiques et des outils métiers
- Volonté de se former
- Une connaissance de la fonction publique territoriale et du statut des agents serait un plus.